Czy jesteś Ekspertem Rekrutacji?
19/04/2011, Pro Optima Sp. z o.o.
Rekruter to zawód rozwoju, dla którego stagnacja jest rzeczą niebezpieczną. W dobie często agresywnej konkurencji między firmami, Rekruter, jako punkt newralgiczny, umieszczony na ... |
WARSZTATY UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKICH
04/05/2010, Masters Centrum Szkolenia Biznesu A&A Polańska sp.j.
Termin: 24-26 czerwca 2010r.
Miejsce: Kazimierz Dolny, Bankowy Ośrodek Wypoczynkowo-Szkoleniowy
Celem szkolenia jest:
* poznanie uwarunkowań sukcesu kierownika ... |
O relacjach między menedżerem a pracownikiem. - refleksje coacha.
03/02/2010, Pro Optima Sp. z o.o.
Zdarzenie:
Firma. Menedżer spotyka pracownika na korytarzu. Mówi: Przyjdź do mnie za pół godziny.
Perspektywa menedżera:
Chce przekazać informacje o premii, którą pracownik ... |
O pewnych badaniach – refleksje coacha.
03/02/2010, Pro Optima Sp. z o.o.
Zastanawiałeś się ostatnio
Czego w przyszłości firmy będą oczekiwały od menedżerów?
Co robisz żeby wzmocnić moje umiejętności przywódcze?
Co robisz by wzmocnić umiejętności ... |
Batalia o emocje klienta już trwa! Część II
28/09/2009, Pro Optima Sp. z o.o.
By zarządzać doznaniami klienta trzeba rozumieć ich naturę. Doznania klienta nie „dzieją się” w próżni. To interakcja klienta i organizacji, która określone właściwości coraz ... |
Batalia o emocje klienta już trwa! Część I
07/09/2009, Pro Optima Sp. z o.o.
Od kilkunastu lat na świecie, a w Polsce od zaledwie kilku, w rozważaniach dotyczących relacji z klientem coraz częściej mówi się o doznaniach klienta i zarządzaniu doznaniami ... |
Czy godzina godzinie równa?
07/09/2009, Pro Optima Sp. z o.o.
Nie. To, jak szybko mija czas w naszym odczuciu, zależy od wielu czynników. Gdy robimy coś przyjemnego, czas płynie niepostrzeżenie. Dlatego weekend zwykle wydaje się za krótki. ... |
Pod kontrolą klienta czy klient pod kontrolą?
07/09/2009, Pro Optima Sp. z o.o.
U pacjentów leczonych w szpitalach zaobserwowano ciekawą prawidłowość. Ci, którzy mieli choćby częściowy wpływ na swoje leczenie, byli bardziej z niego zadowoleni, niż pacjenci ... |
Refleksje coacha – Solution Focused Coaching (SFC), czyli coaching skupiony na rozwiązaniach. cz.I.
24/03/2009, Pro Optima Sp. z o.o.
„Managerowie zorientowani na problem pytają: Co działa źle? Co nie działa? Dlaczego?
Managerowie skupieni na rozwiązaniach pytają: Co działa dobrze? Jak to wykorzystać by osiągać ... |
Zarządzenie czasem - dlaczego szkolenia nie działają? Część II
24/03/2009, Pro Optima Sp. z o.o.
Lepiej zarządzając czasem możemy tylko zyskać?
„Lepiej zarządzając czasem możemy tylko zyskać” to dość popularne stwierdzenie o korzyściach płynących z lepszej kontroli ... |
Prezentacje handlowe z wykorzystaniem power point Część I
24/03/2009, Pro Optima Sp. z o.o.
Zdobyć uwagę klienta, wzbudzić potrzebę posiadania, skłonić do decyzji zakupowej? A może przygotować klienta do korzystania z całej palety możliwości jakie daje Twój produkt? Może ... |
X-Projekty - najnowsze propozycje Eskadry
13/03/2009, ESKADRA Szkolenia i Seminaria
Pomysłowo i nowatorsko? Coś więcej niż tylko szkolenie?
X-Projekty - najnowsze propozycje Eskadry...
|
JAKI MASZ TEMPERAMENT?
12/01/2009, ASYLON OŚRODEK PSYCHOEDUKACYJNY
Nie ma dwojga takich samych ludzi. Przychodzimy na świat z wrodzonymi cechami temperamentu. To temperament decyduje o naszym prawdziwym „JA”.
Grecki lekarz Hipokrates już 2400 ... |
W JAKIM JESTEŚ STANIE? Model rozwoju osobistego w Analizie Transakcyjnej (wg E.Berne)
12/01/2009, ASYLON OŚRODEK PSYCHOEDUKACYJNY
Analiza transakcyjna jest teorią osobowości nastawioną na praktykę, służy rozwojowi osobowości, doskonaleniu relacji interpersonalnych. Poprzez analizę myśli, uczuć ... |
PSYCHOLOGICZNE WARSZTATY MENEDŻERSKIE Potrzeba, czy fanaberia?
12/01/2009, ASYLON OŚRODEK PSYCHOEDUKACYJNY
„W ostatecznym rachunku, wszelkie działania w sferze biznesu dają się sprowadzić do trzech spraw: ludzie, produkt i zysk. Ludzie są na pierwszym miejscu. Jeśli nie masz dobrego ... |
JAK NIE DAĆ SIĘ UWIKŁAĆ W BIUROWE KONFLIKTY?
12/01/2009, ASYLON OŚRODEK PSYCHOEDUKACYJNY
Przyczyny powstawania i sposoby rozwiązań
Artykuł pomoże Ci:
poznać istotę i źródła konfliktów
zrozumieć zachowania ludzi w konflikcie
zdiagnozować Twój udział w ... |
CZY JESTEŚ ZINTEGROWANY OSOBOWOŚCIOWO, MENEDŻERZE?
12/01/2009, ASYLON OŚRODEK PSYCHOEDUKACYJNY
Ryzyka w organizacji nie da się do końca przewidzieć i zdefiniować, nawet przy pomocy najbardziej wyszukanych systemów informatycznych. Presja realiów rynkowych powoduje, że ... |
8 różnic między rolą menedżera i lidera
12/05/2008, Centrum Kreowania Liderów S.A.
Świat nieustannie, coraz szybciej biegnie do przodu. Firmy zmagają się z codzienną koniecznością wprowadzenia większych i mniejszych zmian. Postęp techniczny, globalna ... |
Zarządzenie czasem - dlaczego szkolenia nie działają? Część I
25/03/2008, Pro Optima Sp. z o.o.
“Nie ile godzin pracujesz, ale to czym je wypełniasz, decyduje o tym, czy jesteś skuteczny”
Być bardziej efektywnym, skutecznym, produktywnym, dostępnym, uchwytnym, bardziej ... |
INTEGRACJA TROCHĘ INACZEJ
14/03/2008, Pro Optima Sp. z o.o.
Nie ma żadnych wątpliwości - wiosna zbliża się wielkimi krokami. A wraz z wiosną nowe plany szkoleniowe. Niejeden plan zakłada działania integracyjne, budujące zespoły czy ... |
Jak dotrzeć ze swym przesłaniem do odbiorcy?
30/01/2008, Pro Optima Sp. z o.o.
Wstęp
Wyobraź sobie następującą sytuację: Stajesz przed odbiorcami, przedstawiasz się i od pierwszego gestu, słowa, uwaga wszystkich jest skupiona na Tobie. Osoby, z którymi ... |
Refleksje coacha: Co to jest coaching?
04/01/2008, Pro Optima Sp. z o.o.
Refleksje coacha: Co to jest coaching?
Czasami najtrudniejszym zadaniem jest uproszczenie.
Słowo coaching jest obecnie bardzo modne i w związku z tym… powoduje wiele ... |
Od zarządzania do coachingu – czy warto jeść tę żabę?
26/11/2007, Pro Optima Sp. z o.o.
Aby projekt wdrożenia coachingu w firmie miał szanse powodzenia, powinny być spełnione określone warunki „brzegowe”, zapewniające odpowiedni poziom otwarcia na zmianę, o którą ... |
Nowoczesna asystentka. PR wchodzi do sekretariatu.
13/09/2007, Agencja SEDNO sp. z o.o.
Nowoczesna asystentka pełni dziś często funkcję doradcy szefa lub zarządu, biorąc udział w projektowaniu kluczowych działań z punktu widzenia firmy. Stanowisko to wymaga dużej ... |
Złudzenia w komunikacji
22/05/2007, HOMO CREATORE Ośrodek Doradztwa i Treningów Szkoleniowych
W dzisiejszych czasach, kiedy jesteśmy zalewani przez informacje, niezwykle istotna staje się umiejętność porozumienia się między ludźmi.
Co to jest komunikacja?
Komunikacja ... |
Windykacja należności w firmie, czyli negocjacje zamiast sądu
22/05/2007, HOMO CREATORE Ośrodek Doradztwa i Treningów Szkoleniowych
Powszechną praktyką jest sprzedawanie towarów i usług z zastosowaniem przedłużonych terminów płatności. Taka forma sprzedaży to darmowy kredyt, który w dodatku wiele firm daje bez ... |
CZŁOWIEKU ROZLUŹNIJ SIĘ
22/05/2007, HOMO CREATORE Ośrodek Doradztwa i Treningów Szkoleniowych
"Wszystko, co robisz, rób z rozluźnionym umysłem.
Nie oczekuj żadnej pochwały ani nagrody.
Jeśli rozluźnisz się trochę,będziesz miał trochę spokoju.
Jeśli ... |
Kobiety - mężczyźni w pracy. Dwa światy? Dwie kultury?
22/05/2007, HOMO CREATORE Ośrodek Doradztwa i Treningów Szkoleniowych
W czasach dużej konkurencji, kiedy produkt i jego cena odgrywa coraz mniejszą rolę, tylko jakość oferowanych usług jest tym, co przyniesie firmie sukces.
Coraz ważniejsze stają ... |
Pieniądze wydane czy zainwestowane – czyli co wiemy o efektach szkoleń?
22/05/2007, HOMO CREATORE Ośrodek Doradztwa i Treningów Szkoleniowych
Czy szkolenie miało sens, czy było po prostu czasem wolnym od pracy i nic ponad to.
Ocena efektów powinna być nieodłączną częścią każdego szkolenia. Bez rzetelnego i ... |
Charyzma czy rzemiosło
21/02/2007, MEDIAR
01 października 2004
Charyzmatyczny przywódca rodzi się jeden na milion. W zawodzie szefa, tak jak w każdym innym, tylko niewielki odsetek osób ma wrodzony talent. Reszta może ... |
In English
